Gidsen
Persoonlijkheid en werk: benut je sterke kanten
Een test kan wijzen op voorkeursmanieren van werken, maar kan niet bepalen welke baan voor jou de juiste is.
Omgeving vóór functietitel
Vraag niet alleen welke baan bij het profiel past, maar in welke omgeving je het beste denkt, beslist en samenwerkt. Dezelfde functie kan heel anders zijn in een rustig specialistisch team dan in een dienst die voortdurend verandert.
Sterke kanten en overdrijvingen
Een sterke kant wordt nuttiger wanneer je herkent wanneer die te ver doorschiet. Grondigheid kan perfectionisme worden, snelheid kan haast worden, behulpzaamheid kan grenzen missen en flexibiliteit kan prioriteiten verliezen.
Drie concrete stappen
Schrijf één taak op die energie geeft, één situatie die je energie kost en één arbeidsvoorwaarde die belangrijk is. Bespreek waarneembare feiten met je team of leidinggevende zonder van het profiel een etiket te maken.